Новый путь, новая глава | Группа «Аньхой Хэнда Автоматизация» провела торжественную церемонию стратегического планирования и подписания соглашений на 2026 год


31 декабря 2025 года Группа «Аньхой Хэнда Автоматизация» торжественно провела в конференц-зале Группы церемонию подписания Соглашения о назначении руководителей на 2026 год и о закреплении целевых показателей. На мероприятии присутствовали около 110 человек — руководители среднего звена и выше как Группы, так и её дочерних компаний, а также резервные кадры, — которые стали свидетелями утверждения и реализации стратегических задач на новый год.

На совещании были поочерёдно объявлены документы о назначении руководящих кадров на 2026 год в Группе и её дочерних предприятиях, что позволило уточнить организационную структуру и цели управления. В ходе церемонии подписания президент Группы Чжу Тяньсян заключил соглашения о выполнении целевых показателей с президентом компании «Хэнда Цзянхай» Чжоу Янтао, исполнительным президентом штаб-квартиры в Хэфэе Ванем Бинем, генеральным директором компании «Хэнцзи Шуйбинь» Вэем Цинцзюнем и исполнительным генеральным директором компании «Хуасян Фуд» Сюй Чуаньшэном. Генеральный директор «Хэнцзи Шуйбинь» Вэй Цинцзюнь и исполнительный президент «Хэнда Цзянхай» Вань Бинь выступили с соответствующими обязательствами.

В своём выступлении президент Группы Чжу Тяньсян заявил: «В наступившем году мы должны ускорить подготовку нового поколения кадров, обеспечив более широкому кругу молодых специалистов возможность проявить себя на ключевых позициях и сформировав рациональную кадровую ступенчатую структуру — «ветераны, специалисты среднего звена и молодые таланты» — с целью непрерывной передачи эстафеты. Неуклонно продвигать стратегию «четырёх модернизаций», используя Шанхайскую международную компанию в качестве стратегической опорной точки для углубления присутствия в Африке и расширения глобального присутствия, тем самым открывая путь «помпам китайского производства» на мировой рынок. Продолжать укреплять технологическую базу, оптимизировать продуктовую матрицу и неустанно стремиться к реализации видения — «стать мировым лидером в области крупногабаритных погружных насосов»».

В своём выступлении председатель Группы Чжу Цинлун подвёл итоги основных событий 2025 года и дал высокую оценку достигнутым за этот год результатам. Он подчеркнул, что система целевой ответственности является важнейшей гарантией высококачественного развития Группы. Он выразил надежду, что весь руководящий персонал воспримет данное подписание как новую отправную точку, сосредоточится на ключевом бизнесе, продемонстрирует высокую степень ответственности и возглавит свои команды, чтобы совместно вписать новую главу в историю 2026 года.

 

Больше Новости


Фокус на технологии крупных двигателей с постоянными магнитами | Компании Evergrande Jianghai и Хэфэйский технологический университет провели специальный семинар

19 марта декан Факультета электротехники и автоматизации Хэфейского технологического университета Сян Няньвэнь и секретарь партийного комитета Фэн Хань возглавили экспертную группу, которая посетила компанию «Хэфэй Хэнда Цзянхай Памп Индастри» с целью проведения специального семинара по технологии крупногабаритных двигателей на постоянных магнитах. В обмене приняли участие председатель правления Чжу Цинлун, президент Чжу Тяньсян и ключевая техническая команда компании.